4月18日，交投集團人力資源部部長潘晶帶領集團第一考核組到公路港集團開展2024年度領導班子和領導干部綜合考核工作。公路港集團領導班子成員、本部中層正職干部（含主持工作副職）及職工代表共33人參加會議。

  會上，潘晶部長對考核工作的意義、內容、原則及程序等進行了說明，強調年度考核是加強干部隊伍建設的重要舉措，要求全體人員高度重視、嚴守紀律，堅持客觀公正評價領導干部、實事求是反映實際情況，確保考核工作規范有序開展。公路港集團黨委書記、董事長袁棟棟代表領導班子作述職報告，全面總結了2024年度黨的建設、企業經營發展、領導班子自身建設及黨風廉政建設等工作成效，其他領導班子成員提交書面述職材料。述職結束后，交投集團考核組對公路港集團領導班子進行了民主評議，會后公路港集團相關部門配合考核組順利完成綜合考核各項程序。

  公路港集團將以此次考核為契機，深入查找工作中的短板與不足，將考核成果轉化為推動工作的強大動力，進一步完善工作機制、提升管理效能，以更加務實的工作作風和更加有力的舉措，推動各項工作再上新臺階，為交投集團高質量發展作出新的更大貢獻。（人力資源部、綜合事務辦公室）