為進一步規范員工考勤，強化勞動紀律，加強內部管理，近日，綜合運輸公司結合各部門實際業務情況，制訂了詳細可行的考勤管理辦法，從工作時間、出勤率、特殊考勤、考勤處罰等方面做了詳細規定，并實行指紋考勤制度，將考勤結果與員工工資相掛鉤，對員工行為規范起到了督促和約束作用，同時有效提升了員工工作作風，對公司整體運營發展起到了促進作用。