為提升員工綜合素質，完善培訓體系，做好關鍵人才培訓，建立公路港特色員工教育培訓模式，集團進一步加強培訓工作管理：一是從集團實際需求出發，不斷創新培訓方式，形成統一規劃，縱向、橫向管理相結合的培訓管理模式；二是加強集團所屬單位、機關部門培訓工作，增加培訓針對性，擴大員工培訓覆蓋面，構建良好的學習氛圍；三是貫徹執行2014年度培訓計劃，注重培訓效果和培訓質量，嚴格培訓考核工作；四是加強集團內部培訓師的選拔和培養力度，提升內部培訓師的專業能力，壯大內部培訓師隊伍，充分利用現有人才資源；五是大力培養高水平的物流、財務、投融資、工程建設、市場營銷等專業型、復合型人才，不斷充實人才隊伍，促進集團可持續發展。