為了推進“人才強企”戰略的實施，大幅度提升干部職工綜合素質，突破制約集團發展的人才瓶頸，在廣泛征求意見的基礎上，公路港集團成立了以中高級管理人員為主的內部培訓講師團。5月17日上午，公路港集團召開內部培訓講師團開班儀式，省交通集團人力資源部部長張振、公路港集團領導高波、王洛生、谷源、王笑領出席了開班儀式，集團中層以上干部、機關全體人員參加了儀式。開班儀式由王洛生書記主持。

會上，集團人力資源部部長毛湧宣讀了《內部培訓講師團實施方案》。

高波董事長向講師團的成立表示祝賀。他指出，這是集團著力構建多層次、多渠道、規范化、高效益的職工教育培訓新體系的又一重要舉措，也是集團構建人力資源保障體系、建設“學習型”企業的一件大事、喜事。同時提出了要求，一是要充分認識新形勢下職工教育培訓的重要意義，增強內部培訓講師團的責任感和使命感；二是內部講師團成員要努力找準自身定位，認真履行職責；三是要著眼追求長效，抓好培訓效果評估。希望講師隊伍在實踐和學習中茁壯成長，教出水平，教出成績，為企業轉型升級做出更大貢獻。

張振部長宣布公路港集團內部培訓講師團成立，并表示祝賀。

隨后，來自上海學睿智業集團的培訓講師圍繞培訓師的外部表達與課程呈現、培訓課程開發和完善、培訓方法的確立和應用、突破障礙的成功授課技巧四個方面為講師團成員授課。

講師團成立以后，將按照“以人為本、按需施教”的原則，每周為集團干部職工開展課堂授課、模擬演練、多媒體教學、案例研究、參與管理、參觀學習等培訓活動，引導廣大職工學業務、比技能、爭先進，逐步建立起一支專業齊全、素質優良、結構合理的梯次人才隊伍，為公路港集團全面、協調和可持續發展提供人才保證和智力支持。